Meer effectiviteit en flexibiliteit, focus op kernactiviteiten en zoeken naar nieuwe vormen van samenwerking. Dat zijn de belangrijkste trends die we waarnemen in de markt. Ze hebben invloed op de inrichting van organisaties en hun dienstverlening. Natuurlijk ook op het samenstellen van teams en het maken van een juiste keuze bij het werven van nieuwe collega’s.
Two Integrate heeft ruime ervaring in verschillende bedrijfstakken zowel bij MKB+ als grote organisaties. Wij maken de verbinding tussen de opdrachtgever en de professional, mede gebaseerd op concrete praktische kennis en ervaring. We denken mee over mogelijke oplossingen en op uw wens dragen we ook bij aan de samenstelling van (tijdelijke) teams. Zie voor informatie ook onze diensten.
We gaan voor lange termijn relaties. Zowel met de opdrachtgever als met de professional. Onderdeel daarvan is o.a. dat wij óók de voor u geworven medewerker in vaste dienst en u gedurende de eerste periode begeleiden en daarover aan u rapporteren. Om de kans op een langdurige samenwerking en succesvolle inzet te vergroten! Vraagt u ons naar deze aanpak.
Vanuit de eigen praktische ervaring richten wij ons op:
– sleutelposities in IT. Bijvoorbeeld regie managers; architecten; digitale business leiders; project-, programma- en verander managers; service managers; CIO’s/IT managers en business consultants
– management rollen. Naast de “digitale rollen” ondersteunen wij ook vaak in het vinden van algemeen, commercieel en financieel management
– marketing & sales. O.a. digitale marketing specialisten, strategische accountmanagers en interne accountmanagers
Als u andere behoeften heeft, stelt u gerust uw vraag. Wij proberen u op weg te helpen naar de juiste betrouwbare bronnen of samen een oplossing te bedenken.
